தந்தையர்களுக்கு 1 வார காலம் மகப்பேறு விடுமுறை வழங்க வேண்டும் என்று 50க்கும் மேற்பட்ட தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களின் (என்ஜிஓ) குழு அனைத்து நாடாளுமன்ற உறுப்பினர்களும் ஆதரவளிக்குமாறு வலியுறுத்தியுள்ளது. வேலைவாய்ப்பு (திருத்தம்) மசோதா 2021 இல் விடுப்பை சேர்த்துள்ளதாக மனித வளத்துறை அமைச்சர் எம்.சரவணனின் அறிக்கையை வரவேற்கும் என்ஜிஓக்கள், தனியார் துறையில் பணிபுரியும் பெரும்பாலான தந்தையர்களுக்கு தற்போது எந்த மகப்பேறு விடுப்புக்கும் உரிமை இல்லை என்று கூறியுள்ளது.
மூன்று நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பை அனுமதிக்கும் வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தில் ஒரு திருத்தத்தை அரசாங்கம் முன்பு முன்மொழிந்தது. ஆனால் இது போதாது என்று அரசு சாரா அமைப்புகள் தெரிவித்தன.
இந்த புதிய முன்மொழியப்பட்ட ஏழு நாள் காலம் அனைத்து தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும் மற்றும் பொதுத்துறையில் உள்ள தந்தைகள் தற்போது அனுபவிக்கும் விஷயங்களுடன் ஒத்துப்போகும் என்று அவர்கள் இன்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தனர்.
பொதுத் துறையில் பணிபுரியும் தந்தைகள் தங்கள் குழந்தை பிறந்த தேதியிலிருந்து ஏழு நாட்கள் வரை தங்கள் தந்தைவழி விடுப்பைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. இந்த நடவடிக்கை குழந்தை பராமரிப்பு என்பது பகிரப்பட்ட பொறுப்பு என்ற செய்தியை அனுப்புகிறது மற்றும் சமூக விதிமுறைகளில் மாற்றங்கள் பெண்கள் பணியிடத்தில் இருக்க உதவும் என்று குழு தெரிவித்துள்ளது.
பல நாடுகளில் ஏற்கனவே தந்தைவழி விடுப்பு உள்ளது. சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பின் 2014 ஆய்வின்படி, 167 நாடுகளில் 79 நாடுகளில் தந்தைக்கு விடுப்பு வழங்குவதற்கான சட்டங்கள் உள்ளன. பிலிப்பைன்ஸ் மற்றும் சிங்கப்பூர் இரண்டு வாரங்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய தந்தைவழி விடுப்பைக் கொண்டுள்ளன என்ஜிஓக்கள் மேலும் தெரிவித்தன.
