Home மலேசியா வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகளுக்கு உதவும் சிறந்த வழிமுறையை அரசாங்கம் தேடுகிறது என்கிறார் சிவக்குமார்

வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகளுக்கு உதவும் சிறந்த வழிமுறையை அரசாங்கம் தேடுகிறது என்கிறார் சிவக்குமார்

பத்து காஜா: ஏஜென்சிகள் மூலம் செல்லாமல் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகளை அனுமதிக்கும் சிறந்த வழிமுறையை அரசாங்கம் தேடுகிறது என்று வ.சிவக்குமார் கூறுகிறார். வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதன் மூலம் எந்த நிறுவனமும் அதிக லாபம் ஈட்டாமல் இருக்க பல முயற்சிகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக மனிதவள அமைச்சர் கூறினார்.

சில வாரங்களுக்கு முன்பு, உள்துறை அமைச்சர் (டத்தோஸ்ரீ சைஃபுடின் நசுத்தியோன் இஸ்மாயில்) நேபாளம், இந்தோனேசியா மற்றும் பங்களாதேஷ் ஆகிய நாடுகளுக்கு இந்த விஷயத்தைப் பற்றி விவாதிக்கச் சென்றார். வியாழன் (பிப்ரவரி 9) நடைபெற்ற 5ஆவது மலேசிய ரயில்வே அகாடமி பட்டமளிப்பு விழாவில் கலந்து கொண்ட பின்னர் செய்தியாளர்களிடம் அவர் கூறுகையில், நாங்கள் நிலைமையை முழுமையாக அறிந்துள்ளோம். மேலும் இந்த விஷயத்தை தீர்க்க அரசாங்கம் கடுமையாக உழைக்கிறது.

ஜனவரி 26 அன்று, தனியார் வேலைவாய்ப்பு முகமைகளின் தேசிய சங்கம் மலேசியா (Papsma) ஏஜென்சி-ஏகபோகத்தை எதிர்த்தது. இது தற்போதுள்ள டிஜிட்டல் முறையைப் பயன்படுத்தி வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களின் வருகையை குறிப்பாக பங்களாதேஷில் இருந்து சுரண்டுவதாகக் கூறியது.

ஜனவரி 31 அன்று சைஃபுடின் ஒரு அறிக்கையில், மலேசியாவில் ஒரு கொள்கை மாற்றம் மற்றும் வெளிநாட்டு பணியாளர் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை சீரமைப்பதை இந்தோனேசியா வரவேற்றது. புதன்கிழமை (பிப். 8), பிரதமர் டத்தோஸ்ரீ அன்வார் இப்ராஹிம், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது முகவர்களை பயன்படுத்தும் நடைமுறையை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் என்றார். பத்து காஜா நாடாளுமன்ற உறுப்பினரான சிவக்குமார், இந்த நடவடிக்கை முதலாளிகளின் செலவைக் குறைக்க உதவும் என்றார்.

பிரதமர் கூட, தனது சமீபத்திய உரையில், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகள், ஏஜென்சிகள் மூலம் அதிக கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவதற்குப் பதிலாக, அவர்களின் விண்ணப்பங்களுடன் ‘நேரடி ஒப்பந்தம்’ செய்ய ஊக்குவித்தார். வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில் முதலாளிகளின் செலவைக் குறைக்க ஒரு சிறந்த வழிமுறை தேவை என்று அவர் கூறினார்.

NO COMMENTS

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Exit mobile version