வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் காலக்கெடுவை நீட்டிக்குமாறு முதலாளிகள், அரசு சாரா இயக்கங்கள் வேண்டுகோள்

பல தொழிற்துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர் பிரச்சினைகளைத் தவிர்ப்பதற்காக Visa With Reference (VDR)  விண்ணப்பங்களுக்கான காலக்கெடுவை நீட்டிக்குமாறு அரசாங்கத்திற்கு வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது. மலேசிய இந்திய உணவக உரிமையாளர்கள் சங்கம் (பிரிமாஸ்) மற்றும் 22 அரசு சாரா நிறுவனங்கள் (அரசு சாரா இயக்கங்கள்) வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான விசா விண்ணப்பத்தை செப்டம்பர் 30 வரை நீட்டிக்குமாறு அரசாங்கத்திடம் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன. பிரிமாஸ் தலைவர் கோவிந்தசாமி ஜெயபாலன் ஒரு கூட்டறிக்கையில், வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான தற்போதைய மே 31 காலக்கெடுவை டிசம்பர் 31 வரை நீட்டிக்குமாறு வேண்டுகோள் விடுத்தார். முறையான பணியமர்த்தல் வழிகள் மூலம் சென்று தகுந்த விண்ணப்பதாரர்களை கொண்டு வருவதற்கு இது முதலாளிகளுக்கு கால அவகாசம் வழங்குவதாக அவர் கூறினார்.

இவ்வளவு குறுகிய காலத்திற்குள் மூல நாடுகளில் உள்ள தொழிலாளர்களைக் கண்டறியவது கடினம், இதன் விளைவாக முதலாளிகள் பீதியடைந்து சட்டவிரோத ஏஜென்சிகளின் சேவைகளைத் தேடுவதற்கு வழிவகுக்கும். இது முதலாளிகள் விரக்தியில் குறைந்த தகுதி வாய்ந்த வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு வழிவகுக்கும். போதுமான மாற்றம் காலம் இல்லாமல் குடியேற்றக் கொள்கைகளில் ஏதேனும் திடீர் மாற்றங்கள் ஏற்பட்டால், உற்பத்தித் திறன் குறைதல், சேவைத் தரம் மற்றும் மூடல்கள் உள்ளிட்ட வணிகங்களில் பாதகமான விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம் என்று புதன்கிழமை (மார்ச் 27) அவர் கூறினார்.

குடிநுழைவு அலுவலகங்களில் கூட்ட நெரிசல் அதிக நேரம் காத்திருப்பதை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதால், வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் தேவை திடீரென அதிகரித்ததால், பணியமர்த்தல் செயல்முறையை மேலும் கடினமாக்கியுள்ளது என்று அவர் குறிப்பிட்டார். அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் திறமையான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் மலேசியாவுக்கு வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன்பு அவர்கள் சொந்த நாடுகளுக்குத் திரும்புவதற்கும் இந்த நீட்டிப்பு அவசியம் என்று கோவிந்தசாமி மேலும் கூறினார்.

பெரும்பாலான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் மார்ச் மாத இறுதியில் தங்கள் மூன்று ஆண்டு ஒப்பந்தங்களை முடித்துவிடுவார்கள். உடனடியாக வேலைக்குத் திரும்ப விரும்பவில்லை. பல திறமையான அல்லது அனுபவம் வாய்ந்த வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்துவிட்டு வீட்டிற்குச் செல்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் இங்கு வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு முன் மூன்று மாத கூலிங்-ஆஃப் காலத்தை கடைபிடிக்க வேண்டும்  என்று அவர் கூறினார்.

மேலும் விடிஆர் விண்ணப்பங்களுக்கான வயது வரம்பை 55 ஆக உயர்த்துவது குறித்து அரசு பரிசீலிக்க வேண்டும் என்று கேட்டுக் கொண்டார். எங்கள் அனுபவமிக்க பணியாளர்களில் பலர் 10 வருட சேவைக்குப் பிறகு 45 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதை அடைவார்கள், மேலும் எங்கள் வணிகங்களுக்கு முக்கிய சொத்துகளாக மாறியிருப்பார்கள். தானியங்கி செக்-அவுட் மெமோ (COM) முறை மூலம் வெளிநாட்டு பணியாளர்களை மாற்றுவதற்கான ஒப்புதலுக்காக நாங்கள் முறையிடுகிறோம் என்று அவர் மேலும் கூறினார். இந்த நடவடிக்கை நாடு முழுவதும் உள்ள முதலாளிகள் மத்தியில் அச்சத்தையும் அமைதியின்மையையும் ஏற்படுத்தியுள்ளது என்றும், குடிநுழைவுத் திணைக்களம் தொழில்துறை பங்குதாரர்களுடன் அவர்களின் கவலைகளைத் தீர்க்க உரையாடல் சந்திப்புகளை நடத்த வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார்.

ஜனவரி 9 அன்று, உள்துறை அமைச்சர் டத்தோஸ்ரீ சைபுஃதீன் நசுத்தியோன் இஸ்மாயில், தொழிலாளர் மறுசீரமைப்பு திட்டத்தின் (RTK 2.0) கீழ் தங்கள் சட்டவிரோத வெளிநாட்டு ஊழியர்களை சட்டப்பூர்வமாக்குவதற்கான செயல்முறையை மார்ச் 31க்குள் முடிக்க முதலாளிகளுக்கு மூன்று மாதங்கள் மட்டுமே வழங்கப்படும் என்று அறிவித்தார். மார்ச் 13 அன்று, குடிநுழைவுத் திணைக்களம், மார்ச் 31 ஆம் தேதிக்குள் முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கான விசாவைப் பெறத் தவறினால் முன்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர் ஒதுக்கீட்டுக்கான VDR விண்ணப்பங்கள் ரத்து செய்யப்படும் என்று அறிவித்தது.