பெட்டாலிங் ஜெயா:
ஏப்ரல் 1 முதல் 14 வரை மக்கள் நடமாட்ட கட்டுப்பாட்டு ஆணை நீட்டிக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான செய்யக் கூடியவை மற்றும் ‘செய்யக்கூடாதவை’ குறித்து மனிதவள அமைச்சகம் பட்டியலிட்டுள்ளது.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் சில கேள்விகளுக்கான பதில்கள் இங்கே.
- ஒரு முதலாளி 14 நாள் நீட்டிப்பு காலத்தில் ஊதியம் செலுத்த வேண்டுமா?
ஆம். ஊழியர்களின் வருகை அல்லது பயணத்துடன் தொடர்புடையதாக இல்லாவிட்டால் தொழிலாளர் ஊதியங்கள் மற்றும் நிலையான அலவன்ஸ் ஆகியவை வழங்கப்பட வேண்டும்.
- ஒரு முதலாளி தொழிலாளர்களுக்கு வருடாந்திர விடுப்பில் செல்ல உத்தரவிடலாமா அல்லது நீட்டிக்கப்பட்ட MCO காலத்தில் அவர்களின் வருடாந்திர விடுப்பைக் கழிக்க முடியுமா?
தொழிலாளர்கள் வருடாந்திர விடுப்பு எடுக்கவோ அல்லது அவர்களின் வருடாந்திர விடுப்பைக் கழிக்கவோ முதலாளிகள் கட்டாயப்படுத்த முடியாது. ஏனென்றால் வருடாந்திர விடுப்பு ஒரு ஊழியரின் வேண்டுகோளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.
- கோவிட் -19 பணிநீக்க தொழிலாளர்களால் ஒரு முதலாளி பாதிக்கப்படுவரா?
ஊழியர்களின் அதிகப்படியான காரணத்தால் குறைந்த அளவிற்கான பணிநீக்கம் என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவது முதலாளிகளின் தனிச்சிறப்புக்கு உட்பட்டது.
இருப்பினும், முதலாளிகள் தங்கள் செயலில் உண்மையானவர்களாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நியாயமாக செயல்பட வேண்டும்.
பணிநீக்கம் தொடர்பான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு முதலாளிகள் கட்டுப்படுகிறார்கள், பணமதிப்பிழப்பு அமலாக்கத்திற்கு 30 நாட்களுக்கு முன்னர் மனிதவளத் துறைக்கு புகாரளிக்க வேண்டும்.
4.ஒரு ஊழியர் கோவிட் -19 சோதனை உறுதி செய்யப்பட்டிருந்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்?
பாதிக்கப்பட்ட நபருடன் நெருங்கிய தொடர்பில் இருந்த தொழிலாளர்களை 14 நாட்கள் வீட்டிலேயே சுய தனிமைப்படுத்துமாறு ஒரு முதலாளி கட்டளையிட வேண்டும்.
பாதிக்கப்பட்ட ஊழியரிடமிருந்து முதலாளி எந்த சக ஊழியர்களை ஒன்று மற்றும் இரண்டு மீட்டர் தூரத்திற்குள் வந்து கண்டுபிடித்து அத்தகைய நபர்களின் பட்டியலை வழங்க வேண்டும். முதலாளிகள் இந்த விஷயத்தில் இரகசியத்தன்மையை பராமரிக்க வேண்டும் மற்றும் கட்டிடத்தை முழுமையாக சுத்தம் செய்ய வேண்டும்.
5.கோவிட் -19 க்கு ஒரு ஊழியருக்கு உறுதிப்படுத்தி செய்யப்பட்டால், ஒரு முதலாளி அனைத்து தொழிலாளர்களையும் ஊதியம் பெறாத விடுப்பில் வைக்க முடியுமா?
முதலாளிகள் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பையும் ஆரோக்கியத்தையும் பாதுகாக்க விடுப்பில் வைக்கலாம், ஆனால் அவர்களுக்கு ஊதிய விடுப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் வருடாந்திர விடுப்பைக் கழிக்க முடியாது. முதலாளிகளும் ஊழியர்களை ஊதியம் பெறாத விடுப்பில் செல்லுமாறு கட்டாயப்படுத்த முடியாது.
- சுகாதார இயக்குநரின் ஒப்புதல் இல்லாமல் நீட்டிக்கப்பட்ட MCO இன் போது தொடர்ந்து செயல்படும் அத்தியாவசிய சேவைகளின் முதலாளிகளுக்கு என்ன செய்ய முடியும்?
இந்த விவகாரம் தொடர்பாக எவரும் காவல்துறை, ரேலா, மனிதவளத் துறை அல்லது தொழிலாளர் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்புத் துறையிடம் அறிக்கை அளிக்கலாம்.
7. ஒரு முதலாளி MCO ஐ மீறினால் ஒரு ஊழியர் என்ன செய்ய முடியும்?
ஊழியர்கள் காவல்துறை, ரேலா மற்றும் மனிதவள அமைச்சகத்திடம் அறிக்கைகளை பதிவு செய்யலாம் அல்லது மேல் விவரங்கள் பெற 03-8889 2359/8890 3404/8886 2409/8886 2352/8888 9111 அல்லது மின்னஞ்சல்: [email protected], [email protected] .my, [email protected].
