கோலாலம்பூர்: கடந்த ஆண்டு மொத்தம் 1,571 காவல்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்தப்பட்டுள்ளனர் என்று புக்கிட் அமான் ஒருமைப்பாடு மற்றும் தரநிலைகள் இணங்குதல் துறையின் (JIPS) இயக்குநர் டத்தோ அஸ்ரி அஹ்மட் தெரிவித்தார்.
அவர்கள் செய்த குற்றங்களில் சொத்துக்களை அறிவிக்காதது; பொழுதுபோக்கு மையங்களைப் பார்வையிடுதல்; மேலதிகாரிகளின் ஒப்புதல் இல்லாமல் திருமணம் செய்துகொள்வது மற்றும் அறிக்கைகளை ஏற்க மறுப்பது.
நேர்மையற்ற குற்றங்களில் ஈடுபட்டவர்கள் பொது அதிகாரிகள் (நடத்தை மற்றும் ஒழுக்கம்) ஒழுங்குமுறைகள் 1993 இன் கீழ் விசாரிக்கப்பட்டதாக அஸ்ரி கூறினார்.
கூடுதலாக, கிரிமினல் குற்றங்களில் ஈடுபட்டுள்ள போலீஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் உள்ளனர். அதாவது மொத்தம் 23 பேர் குற்றத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர்; ஊழல் (18); மருந்துகள் (84); மற்றும் சிரியா தொடர்பான கிரிமினல் குற்றங்கள் (48).
எனவே, PDRM பணியாளர்களின் நேர்மையை வலுப்படுத்த, இந்த ஆண்டு ஆறு கூறுகளில் கவனம் செலுத்துவோம். அதாவது ஆளுகை/காவல்துறை, புகார் மேலாண்மை, உளவுத்துறை/செயல்பாடுகள், விசாரணை, இணக்கம் மற்றும் மத (மற்றும்) ஆலோசனைகளை வலுப்படுத்துதல் என்று அவர் பெர்னாமாவிடம் கூறினார்.
அவரைப் பொறுத்தவரை, பொது நிர்வாகம்/காவல்துறை உறுப்பு என்பது PDRM பணியாளர்களுக்கான படிப்புகள், சேவையில் பயிற்சி மற்றும் தொடர்ச்சியான கல்வித் திட்டங்கள் மூலம் நடத்தை (நடத்தை) உள்ளடக்கியது. அதே சமயம் புகார் மேலாண்மை என்பது e-SPA (புகார் மேலாண்மை அமைப்பு) பொதுமக்களுக்கு மற்றும் PDRM பணியாளர்கள்.
உளவுத்துறை/செயல்பாட்டு கூறுகளைப் பொறுத்தவரை, PDRM பணியாளர்கள் போதைப்பொருள் மற்றும் கெட்டம் துஷ்பிரயோகத்தில் ஈடுபடுவதை நிவர்த்தி செய்வதன் மூலம், சாலைத் தடைகள் மற்றும் பிற இடங்களில் மிரட்டி பணம் பறித்தல் பிரச்சினைகளைத் தடுக்க, துறையில் கடமையில் இருக்கும் முன்னணிப் பணியாளர்களின் ஸ்பாட் சோதனைகள் மூலம் PDRM பணியாளர்களிடையே ஒருமைப்பாட்டை மேம்படுத்த உதவும்.
விசாரணை உறுப்புக்காக, JIPS அதிகாரிகள் மற்றும் காவல்துறை அதிகாரிகளின் விசாரணையின் தரத்தை ஒரு முழுமையான மற்றும் விரிவான விசாரணையை மேற்கொள்வதன் மூலம் மேம்படுத்தியுள்ளது. இதனால் தவறான நடத்தையில் ஈடுபட்டவர்கள் உண்மைகள் மற்றும் ஆதாரங்களின் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுவார்கள்.
இணக்கத்தை பொறுத்தவரை, காவல்துறை அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களிடையே தவறான நடத்தை மற்றும் முறைகேடுகளுக்கான இடம் மற்றும் வாய்ப்பை அகற்ற ஆய்வுகளை மேம்படுத்துவதன் மூலம் தடுப்பு அணுகுமுறையை நாங்கள் எடுத்து வருகிறோம் என்று அவர் கூறினார்.
சமய அணுகுமுறைகள் மற்றும் உளவியல் மற்றும் ஆலோசனைகள் மூலம் வளர்ச்சி, தடுப்பு மற்றும் மறுவாழ்வு ஆகிய அம்சங்களை வலியுறுத்துவதன் மூலம், சமய மற்றும் ஆலோசனை கூறுகள் மூலம், PDRM ஊழியர்களின் ஒருமைப்பாடு வலுப்படுத்தப்படும் என்றார்.
இதற்கிடையில், விசாரணை நடத்தப்படுவதற்கு முன்பு, சமூக ஊடகங்களில் பிரச்சினைகளைப் பகிர்வதன் மூலம், பொருத்தமான சேனல்களைப் பயன்படுத்தாமல் புகார் அளித்த நெட்டிசன்கள் குறித்து கருத்து தெரிவித்த அஸ்ரி, உண்மையான உண்மைகளின் செல்லுபடியாகாமல் தீர்ப்பை இணையவாசிகள் வழங்கியதாக கூறினார்.
உணர்வுப் பிரச்சினைகளுக்கு, குறிப்பாக கண்ணியம் சம்பந்தப்பட்ட விஷயங்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருக்கு அறிக்கைகளை வழங்குவதன் மூலம் பொருத்தமான வழிகளில் செய்யப்பட வேண்டும் என்று நான் கருதுகிறேன் என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினர் மீது சமூகம் தவறான அனுமானங்களைச் செய்வதைத் தடுக்கவும், பாதிக்கப்பட்டவர்கள் விமர்சனங்கள் மற்றும் அவர்களின் உணர்ச்சிகளைப் பாதிக்கக்கூடிய எதிர்மறையான கருத்துக்களுக்கு ஆளாகாமல் இருக்க தொழில்முறை நடவடிக்கை எடுக்கப்பட வேண்டும் என்றார்.
சமூக ஊடகங்கள், வாட்ஸ்அப் மற்றும் ஃபேஸ்புக் பயன்பாடுகள் மூலம் சில விஷயங்களைப் பகிர்வதன் மூலம் சமூகம் இப்போது அதிருப்தியை வெளிப்படுத்தத் துணிவதை நான் காண்கிறேன். ஆனால் (அறிக்கையை தாக்கல் செய்வதன் மூலம்) சரியாக செயல்பட மறுக்கிறது என்று அவர் கூறினார். உரிய நடவடிக்கை எடுக்க அதிகாரிகளிடம் புகார் அளிக்க வேண்டும் என்றார் அஸ்ரி.
