கோலாலம்பூர்: மனிதவளப் பயிற்சி சேவைகளை வழங்கும் இரண்டு நிறுவனங்கள், தங்கள் முன்னாள் உரிமையாளரும் மனிதவள மேம்பாட்டுக் கழகமும் (HRD Corp) தங்களை வேறு நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவதன் மூலம் 23 பயிற்சித் திட்டங்களைப் பறிக்க சதி செய்ததாகக் குற்றம் சாட்டி வழக்குத் தொடுத்துள்ளன.
வாதிகள் Egraduate.Net Sdn Bhd மற்றும் Gangsa Abadi Sdn Bhd ஆகியோர், வழக்கின் மூன்றாவது பிரதிவாதியாக பெயரிடப்பட்ட ஒரு முன்னாள் இயக்குனர் மற்றும் பங்குதாரர், நியாயமான காரணமின்றி 2017 ஆம் ஆண்டில் Smart Trends International Sdn Bhd திட்டங்களை தவறாக மாற்றியதாகக் கூறுகிறார்கள். இதனால், தங்களுக்கு கணிசமான லாப இழப்பு ஏற்பட்டதாக இரண்டு வாதிகளும் கூறுகின்றனர்.
மூன்றாவது பிரதிவாதிக்கு வாதிகள் அவர்களின் சிறந்த நலனுக்காக செயல்பட வேண்டிய நம்பிக்கைக்குரிய கடமை இருந்தது. அவரது நடவடிக்கை அந்த நம்பிக்கைக்குரிய கடமைகளை மீறியது என்று வாதிகள் தங்கள் கோரிக்கை அறிக்கையில் தெரிவித்தனர். 2017 ஆம் ஆண்டில் எப்போதாவது ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு இடமாற்றம் வந்ததாக வாதிகள் தெரிவித்தனர்.
முன்னாள் இயக்குனர் 2020 இல் தாக்கல் செய்யப்பட்ட மற்றொரு வழக்கில் தனது பதவிக்காலத்தில் திட்டங்களை Smart Trends International Sdn Bhdக்கு மாற்றியதை ஒப்புக்கொண்டதாக அவர்கள் மேலும் கூறுகின்றனர். HRD Corp ஸ்மார்ட் ட்ரெண்ட்டுகளுக்கு RM26.4 மில்லியனுக்கு மேல் செலுத்தியதாக மற்ற வழக்கில் அவர் ஒப்புக்கொண்டதாகவும் அவர்கள் கூறுகின்றனர்.
Egraduate.Net மற்றும் Gangsa Abadi ஆகியவை HRD Corp, முன்னாள் இயக்குனர் மற்றும் ஸ்மார்ட் ட்ரெண்ட்ஸ் இன்டர்நேஷனல் நிகழ்ச்சிகளின் பரிமாற்றத்திற்கு பொறுப்பாகும் என்று நீதிமன்ற அறிவிப்பை நாடியுள்ளன. திட்டங்களில் இருந்து சம்பாதித்த அனைத்து லாபத்தையும் மூவரும் செலுத்த வேண்டும் என்றும் அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.
