மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (MTUC) முன்மொழிந்த RM3,100 குறைந்தபட்ச ஊதியம், தொழிலாளர் சந்தை மற்றும் வணிகங்களின் செலவுக் கட்டமைப்புகளில் ஒரு பெரும் அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்று மலேசிய உற்பத்தி கூட்டமைப்பு (FMM) இன்று எச்சரித்துள்ளது.
ஒரு அறிக்கையில், FMM தலைவர் ஜேக்கப் லீ, 2013இல் சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்ச ஊதியம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து படிப்படியாக மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டு வருவதால், தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியமான RM1,700-லிருந்து RM3,100 ஆக உயர்த்துவது முன்னெப்போதும் இல்லாத ஒரு நிகழ்வாக இருக்கும் என்று கூறினார்.
தற்போதைய RM1,700 ஊதிய விகிதமும் ஆகஸ்ட் 2025 முதல் தான் அனைத்து முதலாளிகளிடமும் முழுமையாக அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளது. மேலும் வணிகங்கள் அதன் தாக்கத்திற்கு இன்னும் தங்களை சரிசெய்து வருகின்றன என்றும் லீ கூறினார்.
உயர்ந்து வரும் வாழ்க்கைச் செலவுகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் திறன்கள், கல்வி மற்றும் அனுபவத்தை ஊதியம் சிறப்பாகப் பிரதிபலிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தைக் காரணம் காட்டி, குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை மாதத்திற்கு RM3,100 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று MTUC கோரியிருந்தது.
வீட்டுவசதி, உணவு, போக்குவரத்து மற்றும் பிற அடிப்படைத் தேவைகளின் அதிகரித்த செலவுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, RM3,100 என்பது ஒரு நியாயமான புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் என்று அதன் பொதுச்செயலாளர் கமரூல் பஹரின் மன்சோர் கூறினார்.
இருப்பினும், MTUC முன்மொழிந்த ஊதிய விகிதமானது, முறைசார் துறை ஊழியர்கள் பெறும் சராசரி மாத ஊதியத்திற்கு (டிசம்பர் 2025-இல் RM3,167) நெருக்கமாக இருக்கும் என்றும், இது “பல நிறுவனங்களின் ஊதியக் கட்டமைப்பை கணிசமாகச் சுருக்கிவிடும்” என்றும் லீ கூறினார்.
திறமையான தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தை அடுத்தடுத்த சம்பளப் பிரிவுகளில் சரிசெய்ய முதலாளிகள் மீது அழுத்தம் ஏற்படும் என்றும், இதனால் குறைந்தபட்ச ஊதிய உயர்வினால் ஏற்படும் நேரடிச் செலவுகளை விட, ஊதியச் செலவுகளில் ஏற்படும் உண்மையான அதிகரிப்பு வெகுவாக உயரும் என்றும் லீ கூறினார்.
