புதிய முதலீட்டாளர்களை பிறகு தேடுங்கள்: முதலில் சம்பள பாக்கிகளை செலுத்துங்கள்: MYAirlineக்கு MTUC வலியுறுத்தல்

புதிய முதலீட்டாளர்களுக்காக காத்திருப்பதை விட சம்பள பாக்கிகளை செலுத்துவதற்கு முன்னுரிமை அளிக்குமாறு MYAirline ஐ மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் (MTUC) வலியுறுத்தியுள்ளது. MTUC பொதுச்செயலாளர் கமருல் பஹாரின் மன்சோர் கூறுகையில், சம்பளம் கொடுப்பது வேலைவாய்ப்பின் அடிப்படை அம்சம் என்பதால், புதிய முதலீட்டாளர்கள் பொறுப்பேற்கக் காத்திருக்கும் நிறுவனத்தின் சாக்கு நியாயமற்றது.

புதிய முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கும் நிறுவனத்தின் திறன் மிகவும் சந்தேகத்திற்குரியது, குறிப்பாக இது ஏற்கனவே ஐந்து மாதங்களுக்கு செயல்பாடுகளை நிறுத்திவிட்டதால் என்று அவர் ஒரு அறிக்கையில் கூறினார். மத்திய கிழக்கிலிருந்து ஒரு சாத்தியமான முதலீட்டாளர் தனது வாய்ப்பை திரும்பப் பெறுவது பற்றிய சமீபத்திய அறிக்கை, தங்கள் அவலநிலைக்கு சிறிது ஓய்வுக்காகக் காத்திருக்க கடினமாக இருக்கும் தொழிலாளர்கள் மத்தியில் சில கவலையை ஏற்படுத்தியது என்று கமருல் கூறினார்.

கடந்த ஆண்டு அக்டோபர் 12 ஆம் தேதி, “கடுமையான நிதி சவால்களை” மேற்கோள் காட்டி MYAirline திடீரென தனது செயல்பாடுகளை நிறுத்தியது. அதாவது 11 மாதங்களுக்குப் பிறகு. MYAirline ஐ புதுப்பிக்க விரும்பும் எந்தவொரு முதலீட்டாளரும் அனைத்து பயணிகளுக்கும் பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதையும், ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய பணம் முழுவதுமாக செலுத்தப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று போக்குவரத்து அமைச்சர் லோக் சியூ ஃபூக் முன்பு தெரிவித்ததாகக் கூறப்பட்டது.

கடந்த அக்டோபரில் இருந்து நிறுவனம் எந்த ஊதியத்தையும் கொடுக்கத் தவறிய நிலையில், ஊதியம் பெறாத MYAirline தொழிலாளர்களின் தலைவிதி பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்றும் கமருல் கூறினார். மனிதவள அமைச்சகம் நடவடிக்கை எடுத்து பாதிக்கப்பட்ட அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் ஊதிய கோரிக்கைகளின் நிலை குறித்து தெரிவிக்க வேண்டும் என்று அவர் கேட்டுக்கொண்டார்.

ஊதிய நிலுவைத் தொகையைப் பெறுவதற்கும், தொழிலாளர்களின் நல்வாழ்வை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் அமைச்சகத்தின் முன்னுரிமை இருக்க வேண்டும், என்று அவர் கூறினார். திவால் அல்லது வேறு ஏதேனும் காரணங்களால் நிறுவனங்கள் செயல்பாடுகளை நிறுத்தும்போது ஊதியம் செலுத்தும் முறைகள், பணிநீக்கப் பலன்கள் அல்லது ஏதேனும் பலன்கள் குறித்த சட்டங்களை அரசாங்கம் இயற்ற வேண்டும் என்று கமருல் கூறினார். ஒரு நிறுவனம் திவாலானதாக அறிவிக்கப்படும்போது, தொழிலாளர்களுக்கு நிறுவனங்களை அதிக பொறுப்புக்கூறும் வகையிலும் அவர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதற்கும் பல சட்டங்கள் திருத்தப்பட வேண்டும் என்றார்.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here