நாடு முழுவதும் 3,178 அதிகாரிகளை உள்ளடக்கிய 97% பணி சுழற்சி விகிதத்தை குடிவரவுத் துறை அடைந்துள்ளது.

புத்ராஜெயா: குடிநுழைவுத் துறை 97.94% பணி சுழற்சி விகிதத்தை எட்டியுள்ளது. டிசம்பர் 31, 2024 நிலவரப்படி நாடு முழுவதும் 3,178 அதிகாரிகள் பணியிட மாற்றத்திற்கு உட்பட்டுள்ளனர் அல்லது பணி சுழற்சிக்கு உட்பட்டுள்ளனர் என்று அதன் இயக்குநர் ஜெனரல் டத்தோ ஸ்க்காரியா ஷாபான் கூறுகிறார். ஜனவரி 20 அன்று அரசாங்கத்தின் தலைமைச் செயலாளர் (KSN) டான் ஸ்ரீ ஷம்சுல் அஸ்ரி அபு பக்கர் தனது செய்தியில் வெளியிட்ட அறிவுறுத்தல்களின்படி, ஒரு துறையில் ஐந்து ஆண்டுகள் பணியாற்றிய அதிகாரிகளின் இடமாற்றங்கள் அல்லது பணி சுழற்சியை துறை தொடர்ந்து செயல்படுத்தும் என்று அவர் கூறினார்.

சேவை சுற்றறிக்கை எண். 3/2024 – அரசு ஊழியர்களின் இடமாற்றத்திற்கான வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் குடிவரவுத் துறை சுற்றறிக்கை எண். 1/2021 – குடிநுழைவு அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் பணியமர்த்தல் மற்றும் இடமாற்றத்திற்கான வழிகாட்டுதல்களின்படி செயல்படுத்தப்பட்டதாக ஜகாரியா கூறினார்.

பணி சுழற்சி என்பது தொடர்ச்சியாக செயல்படுத்தப்படும் துறையின் முக்கிய கவனம் செலுத்தும் ஒன்றாகும். இந்த நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் அதிகார துஷ்பிரயோகம் மற்றும் நேர்மை தொடர்பான சிக்கல்களை சமாளிக்க முடியும் என்றும், அதிகாரிகள் புதிய கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்க முடியும் என்றும், இதனால் அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்த முடியும் என்றும் துறை நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது என்று அவர் திங்களன்று (ஜனவரி 27) ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.

தனது அதிகாரிகளின் எந்தவொரு நேர்மை மீறலையும் துறை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது என்றும் அத்தகைய விஷயங்களில் சமரசம் செய்யாது என்றும் ஜகாரியா கூறினார். 2022 முதல் 2024 வரை, மொத்தம் 241 அதிகாரிகள் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர். மேலும் 46 பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர் என்று அவர் கூறினார்.

ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக சேவை கவுன்டர்களில் பணியாற்றிய அரசு ஊழியர்களுக்கு விரைவில் பணி சுழற்சியை மதிப்பாய்வு செய்து செயல்படுத்துமாறு ஷம்சுல் அஸ்ரி முன்பு பொது சேவைகள் துறைக்கு (JPA) அறிவுறுத்தியிருந்தார், மேலும் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரு கவுன்டரில் பணியாற்றுவது ஒரு நீண்ட காலமாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் எந்த அரசு ஊழியருக்கும் ஏற்றதல்ல என்றும் கூறினார்.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here