வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு அமைப்பு (SIP) சட்டத்தில் திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பு (Socso) சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு (SMEs) கட்டாய வேலை காலியிட அறிக்கையிடலில் இருந்து விலக்கு அளிக்க திட்டமிட்டுள்ளது.
மனிதவள அமைச்சர் ஸ்டீவன் சிம், இந்த விலக்கு பங்குதாரர்களின் ஆலோசனைகளைப் பொறுத்தது என்றும் விவரங்களை இறுதி செய்ய Socso முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைக்கும் என்றும் கூறினார்.
திருத்தப்பட்ட விதிகளை அமல்படுத்துவதற்கு முன் இரண்டு வருட கால அவகாசம் வழங்கப்படும் என்றும், இந்தக் காலகட்டத்தில் காலியிடங்களைப் புகாரளிக்கத் தவறினால் எந்த அபராதமும் விதிக்கப்படாது என்றும் முதலாளிகளுக்கு உறுதியளிக்கிறது என்று Sim வலியுறுத்தியது.
இந்த அமைப்பின் குறிக்கோள், மலேசியர்கள் சந்தையில் சமீபத்திய வேலைகளை அணுகுவதை உறுதி செய்வது, திறமைக் குழுவுடன் தங்கள் காலியிடங்களை பொருத்த நிறுவனங்கள் உதவுவது மற்றும் சிறந்த கொள்கைகளை உருவாக்க நமது தொழிலாளர் சந்தையின் துல்லியமான தரவைப் பெறுவது.
அறிக்கையிடல் செயல்முறை எளிமையானது, ஆன்லைன் மற்றும் தானியங்கி முறையில் உள்ளது. இந்த தடைக்காலம் பங்குதாரர்கள் இந்த அமைப்பைப் பற்றி நன்கு அறிந்து கொள்ளவும், தேவையான இடங்களில் மேம்படுத்தவும் உதவவும் வழிகாட்டவும் பயன்படுத்தப்படும் என்று அவர் நேற்று ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.
திருத்தப்பட்ட SIP சட்டம் சலுகைகளை மேம்படுத்துகிறது, அதிக வேலையின்மை கொடுப்பனவுகள், திறன் பயிற்சி மானியம் மற்றும் வேலை இழந்தவர்களுக்கு இடமாற்ற கொடுப்பனவு ஆகியவற்றை வழங்குகிறது என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
வியாழக்கிழமை, மக்களவை SIP (திருத்தம்) மசோதா 2025 ஐ நிறைவேற்றியது/ இது வேலையில்லாமல் போகும் Socso பங்களிப்பாளர்களுக்கான நன்மைகளை மேம்படுத்துவதையும் காப்பீட்டுத் திட்டத்தை செயல்படுத்துவதை வலுப்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
