கோலாலம்பூர்: இன்னும் முற்போக்கான ஊதிய அணுகுமுறையை பின்பற்றி, தற்போதைக்கு RM1,500 குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவை கட்டாயம் விதிக்கும் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்று ரஃபிஸி ரம்லி கூறுகிறார். தொழில் சந்தையில் நுழைவு நிலை பட்டதாரிகளுக்கு சிறந்த சம்பளத்தை அனுமதிக்கும் அதே வேளையில், சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகங்கள் மீதான தாக்கத்தை குறைப்பதற்கு மிகவும் சமநிலையான அணுகுமுறை ஆதரவாக இருப்பதாக பொருளாதார அமைச்சர் கூறினார்.
குறைந்தபட்ச ஊதிய ஆணை போன்ற சட்டங்கள் இருக்க வேண்டுமா என்பது குறித்து கடந்த ஏழு மாதங்களாக விரிவான விவாதம் நடைபெற்று வருகிறது. இதைத் தொடர்ந்து, முற்போக்கான ஊதிய மாதிரிக்கான கொள்கைக்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது,” என்று வியாழன் அன்று மக்களவையில் (நவம்பர் 30) எம். குலசேகரன் (PH-Ipoh Barat) ஒரு துணைக் கேள்விக்குப் பதிலளித்த போது அவர் கூறினார்.
இந்த மாத தொடக்கத்தில், நாடாளுமன்றத்தில் எழுத்துப்பூர்வமாக அளித்த பதிலில், மனிதவளத்துறை அமைச்சர் வ.சிவகுமார், தற்போதைய இரண்டு ஆண்டுக்கான குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவு, தேசிய ஊதிய ஆலோசனைக் குழு சட்டம் 2011-ன் படி மறுஆய்வு செய்யப்படுகிறது என்றார்.
ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட முதலாளிகளுக்கு, பிராந்தியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்துத் துறைகளுக்கும், மாதந்தோறும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் RM1,500 என்ற குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவு மே 1, 2022 அன்று இயற்றப்பட்டது. நாட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட 1.1 மில்லியன் வணிகங்களில் 80% சிறு நிறுவனங்கள் என்று ரஃபிஸி கூறினார். இவை ஐந்து அல்லது குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட வணிகங்கள் மற்றும் முக்கியமாக F&B (உணவு மற்றும் பானங்கள்) துறையில் உள்ளன.
மற்றொரு 15% சிறு வணிகங்கள், நடுத்தர மற்றும் பெரிய வணிகங்கள் ஒவ்வொன்றும் 2.5% ஆகும். ஊக்குவிப்புகள் வழங்குவது போன்ற அரசாங்க தலையீடு இல்லாமல் கட்டாய குறைந்தபட்ச ஊதிய உத்தரவை நாங்கள் அமல்படுத்தினால், இந்த வணிகங்கள் பல மூடப்படும். மேலும், பல தொழிலாளர்கள் முறைசாரா துறைக்கு மாறி ஒப்பந்த தொழிலாளர்களாக மாறுவார்கள், இது நிலைமையை இன்னும் கடினமாக்குகிறது.
அதனால்தான், தொழிலாளர்களின் திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் தொடர்பான அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படும் சலுகைகளின் அடிப்படையில் ஒரு கொள்கை மற்றும் மாதிரியை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் நாங்கள் நடுத்தர பாதையில் செல்கிறோம் என்று அவர் கூறினார். ஆரம்ப நிலை பட்டதாரிகளுக்கு சிறந்த சம்பளத்தை வழங்குவதன் இழப்பில், ஒரு கட்டாய குறைந்தபட்ச ஊதிய ஆணை முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை செலுத்துவதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று ரஃபிஸி மேலும் கூறினார்.
குறைந்தபட்ச ஊதியம் RM1,500 ஆகும். அதே சமயம் ஒரு நுழைவு நிலை பட்டதாரி சம்பளம் தற்போது RM1,600 ஆகும் என்று அவர் மேலும் கூறினார், முற்போக்கான ஊதிய அணுகுமுறையில் பங்கேற்கும் நிறுவனங்கள் தன்னார்வமாக உள்ளன. வியாழன் பிற்பகுதியில் மக்களவையில் முற்போக்கு ஊதியங்கள் குறித்த வெள்ளை அறிக்கையை (நவம்பர் 30) ரஃபிஸி தாக்கல் செய்ய உள்ளார்.
