GLC மற்றும் GLIC களில் சம்பளத்தை முடக்குக; கொடுப்பனவு அதிகரிப்புகளை நிறுத்துக- கிட் சியாங் வலியுறுத்தல்

DAP மூத்த தலைவர் லிம் கிட் சியாங், பொருளாதாரம் மீண்டு வரும் வரை அரசாங்கத்துடன் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் (GLCs) மற்றும் அரசாங்கத்துடன் இணைக்கப்பட்ட முதலீட்டு நிறுவனங்களில் (GLICs) சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளில் அனைத்து அதிகரிப்புகளையும் முடக்குமாறு அமைச்சரவைக்கு அழைப்பு விடுத்துள்ளார்.

இதற்கான உத்தரவை அமைச்சரவை பிறப்பித்து, ஜூலை 18ஆம் தேதி நாடாளுமன்றத்தில் முன்வைத்து ஒப்புதல் பெற வேண்டும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார். உத்தரவை மீறுபவர்களை பணி நீக்கம் செய்ய வேண்டும் என்றார்.

Federal Land Development Authority (ஃபெல்டா) 80% சொந்தமான FGV ஹோல்டிங்ஸ் Bhd, அதன் தலைவரின் வருடாந்திர கொடுப்பனவை RM300,000 லிருந்து RM480,000 ஆக உயர்த்துவதற்கு நேற்று அதன் வருடாந்திர பொதுக் கூட்டத்தில் ஒப்புக்கொண்டதை அடுத்து இது வந்துள்ளது.

நேற்று நடைமுறைக்கு வந்த இந்த உயர்வு, ஆறு இயக்குநர்களின் கொடுப்பனவுகள் RM120,000 இலிருந்து RM150,000 ஆக அதிகரிக்கப்படும். இன்று ஒரு அறிக்கையில், லிம், இஸ்கந்தர் புத்ரி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் இந்த அதிகரிப்பு “சிக்கலான பொருளாதார காலங்களில் மிகையானது மட்டுமல்ல, முற்றிலும் அபத்தமானது” என்றார்.

Bantuan Keluarga Malaysia (BKM) பண உதவியைப் பெறும் குடும்பங்கள் RM100 கூடுதலாகப் பெறும் அதே வேளையில் தனியாக இருக்கும் BKM பெறுநர்கள் RM50 கூடுதலாகப் பெறுவார்கள் என்று பிரதமர் இஸ்மாயில் சப்ரி யாக்கோப் அறிவித்த ஒரு நாளுக்குப் பிறகுதான் FGV இன் முடிவு வந்ததாக அவர் குறிப்பிட்டார்.

FGV ஆண்டுக்கூட்டத்தில் நிறுவனத்தின் கார்களை சேர்மன் பயன்படுத்துவதற்கான ஏற்பாடும் அங்கீகரிக்கப்பட்டது. பெட்ரோல், டோல் மற்றும் பராமரிப்புக் கட்டணங்களுக்கு RM180,000 ஆண்டு வாகனப் படியாக வழங்கப்படும்.

அரசாங்கப் பிரதிநிதிகள் அல்லது ஆலோசகர்கள், வங்கியாளர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் போன்ற மூன்றாம் தரப்பினருடனான சந்திப்புகளில் கலந்துகொள்வதற்காக, ஒரு நாளுக்கு RM1,000 முறையான வணிகக் கொடுப்பனவு, நிர்வாகத்தில் இல்லாத தலைவர் மற்றும் நிர்வாகத்தில் இல்லாத இயக்குநர்களுக்கு வழங்கப்படும். FGV உலகின் மிகப்பெரிய கச்சா பாமாயில் (CPO) உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும், இது மலேசியாவின் மொத்த வருடாந்திர CPO உற்பத்தியில் சுமார் 15% ஆகும்.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here