ஊழியர்களுக்கு 65 வயது வரை பணிபுரிய வாய்ப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று தொழிலாளர் உரிமைக் குழு முன்மொழிந்துள்ளது. சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்பாளர்கள் ஆலோசனை சங்கம் மலேசியா (SPCAAM) இந்த விருப்பம் தனியார் மற்றும் பொதுத் துறைகளில் இருக்க வேண்டும் என்று கூறியது. தொழிலாளர்கள் கட்டாய ஓய்வு பெறவோ அல்லது வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்தவோ கூடாது.
குழுவின் அனைத்துலக தொழிலாளர் ஆலோசகர் காலிஸ்டஸ் ஆண்டனி டி ஏஞ்சலஸ், 60 வயதுக்கு மேல் தொடர்ந்து வேலை செய்பவர்களை ஒப்பந்த அடிப்படையில் வேலைக்கு உட்படுத்தக்கூடாது. ஏனெனில் இது இந்த வயதான தொழிலாளர்களை உள்ளடக்கிய “பாதிப்பான மற்றும் சுரண்டல் வேலை நடைமுறைகளுக்கு வழிவகுக்கும்” என்றார்.
ஓய்வு பெறும் வயதை நீட்டிப்பதன் மூலம் தொழிலாளர்கள் 60 வயதுக்கு மேல் மற்றும் 65 வயது வரை வேலை செய்ய முடியும். இதன் மூலம் அவர்கள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த தேசத்தின் பொருளாதார அழுத்தத்தை குறைக்கலாம் என்று அவர் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார். 60 வயதில் ஓய்வு பெற விரும்புபவர்கள் அவ்வாறு செய்ய அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என்றார்.
D’Angelus மேலும் கூறுகையில், அத்தகைய முன்மொழிவு செயல்படுத்தப்பட்டால் வணிகங்கள் பயனடையலாம். ஏனெனில் அவர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களை அணுகலாம் மற்றும் திறமையான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறையைப் பற்றி புகார் செய்வதற்கு குறைவான காரணம் இருக்கும். தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க மலேசியாவிற்கு “ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் சமமான தீர்வுகள்” தேவை என்றும் தொழிலாளர் மற்றும் பொருளாதாரக் கொள்கைகளில் ஒரு பெரிய சீர்திருத்தத்திற்கு அழைப்பு விடுத்தார்.
55 வயதிற்குட்பட்ட 51.5% உறுப்பினர்கள் ரிங்கிட் 10,000 க்கும் குறைவான சேமிப்பைக் கொண்டுள்ளனர் என்று ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதியத்தின் சமீபத்திய வெளிப்பாடு குறித்து டி’ஏஞ்சலஸ் கருத்து தெரிவித்தார். மலேசியாவில் ஓய்வு பெறும் வயதை நெருங்குகிறது. பொதுத்துறையில் தற்போது ஓய்வு பெறும் வயது 60 ஆக உள்ளது.
