கோலாலம்பூர்: பணியிடத்தில் சிலுவை அணிந்ததற்காக ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்த உணவகத்திற்கு எதிராக மனிதவள அமைச்சகம் நடவடிக்கை எடுக்குமாறு டிஏபி நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் வேண்டுகோள் விடுத்தார். எம் குல சேகரன் (PH-Ipoh Barat) பணியிடத்தில் சமயப் பாகுபாடுகளைக் கையாள்வதற்கு நாட்டில் குறிப்பிட்ட சட்டங்கள் உள்ளன என்றார்.
அமைச்சகத்தால் என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன? எனக்கு நினைவிருக்கிறபடி, வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தில் நடவடிக்கை எடுக்க ஒரு குறிப்பிட்ட விதி உள்ளது. உடனடி நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டதா? இல்லை என்றால் எடுக்க வேண்டும் என்று மக்களவையில் கூறினார். அதிகாரிகள் உடனடி நடவடிக்கை எடுக்காவிட்டால், சமயம் மற்றும் இனப் பிரச்சினைகள் குறிப்பிடத்தக்க பிரச்சனையாக மாறும் என்று குலா கூறினார்.
நான் கவலைப்படுவது என்னவென்றால், ஒரு நாள், நெற்றியில் புனித சின்னத்தை கொண்ட தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளுடன் பிரச்சினைகளை சந்திக்க நேரிடும். இதன் விளைவாக அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார்கள் என்று அவர் கூறினார். முன்னாள் மனிதவள அமைச்சர், புனித சாம்பலால் உடலை, குறிப்பாக நெற்றியில் அபிஷேகம் செய்யும் இந்து பாரம்பரியத்தைக் குறிப்பிடுகிறார்.
ஞாயிற்றுக்கிழமை, சீன-முஸ்லிம் உணவகத்தில் பணிபுரியும் நபரின் சிலுவை அணிந்த வீடியோ சமூக ஊடகங்களில் வைரலானது. உணவகம் பின்னர் அந்த நபரை பணிநீக்கம் செய்தது. சமூக ஊடகங்களில் பொதுமக்களின் கண்டனத்திற்கு வழிவகுத்தது.
மோன் சைனீஸ் பீஃப் ரொட்டியின் உணவக மேலாளர், பெரித்தா ஹரியான் அறிக்கையின்படி, வைரலான வீடியோவைப் பற்றி அறிந்த பிறகு ஊழியர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறினார். சோபியா என்று மட்டுமே அடையாளம் காணப்பட்ட மேலாளர், சிலுவை அணிந்திருந்த மனிதனைப் பார்த்து புண்படுத்தப்பட்டவர்களிடம் மன்னிப்பு கேட்டார் மற்றும் வீடியோவைப் பார்த்த பிறகு சங்கடமாக இருந்தார்.
இதற்கிடையில், பினாங்கு முஃப்தி வான் சலீம் வான் நூர், ஊழியரை பணிநீக்கம் செய்தது இஸ்லாமிய போதனைகளுக்கு ஏற்புடையதல்ல என்றார். இஸ்லாம் தன்னைப் பின்பற்றுபவர்கள் வெவ்வேறு மதத்தைச் சேர்ந்தவர்களாக இருந்தாலும், எல்லா மனிதர்களிடமும் கருணையுடன் இருக்கக் கற்றுக்கொடுக்கிறது என்றார்.
