2030ஆம் ஆண்டுக்குள் நாடு அடைய விரும்பும் RM3,000 குறைந்தபட்ச ஊதியம், RM3,500 இடைநிலை ஊதியம் என்ற இலக்கு யதார்த்தமானதா அல்லது அது ஒரு “ஆர்வமூட்டும் தலைப்புச் செய்தியா” என்று ஒரு முன்னாள் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் கேள்வி எழுப்பியுள்ளார்.மலேசியா 2013ஆம் ஆண்டில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அறிமுகப்படுத்தியதாகவும், அது கடந்த ஆண்டு வரை RM1,700-ஐ மட்டுமே எட்டியதாகவும் கிளாங்கின் முன்னாள் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சார்லஸ் சாண்டியாகோ சுட்டிக்காட்டினார்.
இருப்பினும், கோலாலம்பூரில் தனியாக வசிக்கும் ஒரு வயது வந்தவருக்கான மலேசிய மத்திய வங்கியின் 2018ஆம் ஆண்டுக்கான வாழ்க்கை ஊதிய மதிப்பீடு ஏற்கனவே RM2,700 ஆக இருந்தது என்று அவர் கூறினார். இந்த இடைவெளியே, உண்மையான வாழ்க்கைச் செலவுகளுக்குப் பின்னால் ஊதிய வளர்ச்சி எவ்வளவு பின்தங்கியுள்ளது என்பதைப் பற்றி நிறைய சொல்கிறது என்று அவர் X தளத்தில் ஒரு பதிவில் கூறினார்.
இடைநிலை ஊதியம் என்பது சராசரி மலேசியத் தொழிலாளியின் நிலையைப் பிரதிபலிக்கிறது என்று சாண்டியாகோ கூறினார். இடைநிலை ஊதியம் பலவீனமாகவே நீடித்தால், நாட்டின் பொருளாதார மேம்பாட்டினால் சமூகத்தின் பெரும்பகுதியினர் இன்னும் அர்த்தமுள்ள வகையில் பயனடைய முடியவில்லை என்பதையே அது உணர்த்துகிறது,” என்று அவர் கூறினார். பிரச்சினை என்பது ஊதியம் மட்டுமல்ல, பொருளாதார ஆதாயங்கள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகின்றன என்பதுதான் என்றும் அவர் கூறினார். மலேசியாவின் ஊழியர்களுக்கான ஊதியம் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் சுமார் 33% ஆகவே உள்ளது. அதேசமயம் 13ஆவது மலேசியத் திட்டத்தின் இலக்கு 2030-க்குள் 40% ஆக உயர்த்துவதாகும்.
அந்த இடைவெளி, வளர்ச்சியால் யார் முழுமையாகப் பயனடைகிறார்கள், யார் பயனடையவில்லை என்பதைப் பற்றி நிறைய கூறுகிறது என்று சாண்டியாகோ கூறினார். கடந்த சனிக்கிழமை, 13ஆவது மலேசியத் திட்டத்தின் கீழ் மேற்கொள்ளப்படும் பரந்த தொழிலாளர் சீர்திருத்தங்களின் ஒரு பகுதியாகவும், குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளைச் சார்ந்திருப்பதைக் குறைக்கவும், 2030-க்குள் குறைந்தபட்ச ஊதியமாக RM3,000-ஐ நாடு இலக்காகக் கொண்டிருப்பதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது.
