HRD Corp 1993 இல் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து பல்வேறு சாதனைகளை முறியடித்து பல்வேறு மைல்கற்களை பதிவு செய்துள்ளது.
கோலாலம்பூரில் உள்ள ஒரு ஹோட்டலில் நடைபெற்ற அதன் 22ஆவது ஆண்டு பொதுக் கூட்டத்தின் போது வழங்கப்பட்ட குறிப்பிடத்தக்க மைல்கற்களில், HRD Corp 2022 இல் லெவி வசூலில் RM1.809 பில்லியனை பதிவு செய்து 2021யை ஒப்பிடுகையில் வசூலை இரட்டிப்பாக்கியது.
2022 இல் 1.497 மில்லியனுக்கும் அதிகமான பயிற்சி இடங்கள் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளன. இது முந்தைய ஆண்டை விட 164% அதிகமாகும். HRD Corp இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட முதலாளிகளின் எண்ணிக்கையும் 2022 இல் 81,706 ஆக அதிகரித்துள்ளது. இது 4,383 மில்லியனுக்கும் அதிகமான ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது. இது முந்தைய ஆண்டை விட 21.72% அதிகமாகும்.
ஆண்டு பொதுக்கூட்டத்தில் கலந்துகொண்ட மனிதவள அமைச்சர் வ.சிவக்குமார், இந்த சாதனையைப் பாராட்டி, பல தசாப்தங்களாக மலேசியாவின் மனித மூலதனச் சிறப்பை இயக்குவதில் HRD Corp தொடர்ந்து முக்கியப் பங்கு வகிக்கும் என்றார்.
நாட்டின் பொருளாதார மீட்பு முயற்சிகளை இயக்குவதில் நமது மலேசிய பணியாளர்கள் மற்றும் திறமைகள் எங்களின் மிக முக்கியமான சொத்து.
நாங்கள் புதுமையான மனித மூலதன மேம்பாட்டு முயற்சிகளை தொடர்ந்து இயக்க வேண்டும் மற்றும் கவர்ச்சிகரமான தொழிலாளர் சட்டங்களை உருவாக்க வேண்டும் என்று அவர் கூறினார். இது மலேசிய தொழிலாளர்களின் திறனைத் திறப்பதற்கான மூலக்கல்லாகும்.
மலேசியாவில் உள்ள ஒவ்வொரு தொழிலாளியையும் வளர்க்கும் மற்றும் பாதுகாக்கும் ஒரு வலுவான பணிச்சூழலை உருவாக்க அமைச்சகம் பாடுபட்டதாக சிவகுமார் கூறினார். அவற்றில் நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகளை வழங்க, வேலை நேரத்தைக் குறைத்தல் மற்றும் மகப்பேறு விடுப்புகளை அதிகரிப்பதற்காக வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 1955 (சட்டம் 265) திருத்தப்பட்டது.
இந்தத் திருத்தங்கள் RM1,500 குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அறிமுகப்படுத்த வழிவகுத்தது, 2.15 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மலேசியர்கள் கௌரவமான சம்பளத்தைப் பெற உதவியது, அவர்களை வறுமைக் கோட்டிற்கு மேலே உயர்த்தியது என்று அவர் கூறினார்.
மேலும், HRD கார்ப் தலைவர் டத்தோ ராஜசேகரன் ராமசாமி, HRD Corp தலைமை நிர்வாகி டத்தோ ஷாகுல் தாவூத் மற்றும் அதன் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் மூத்த தலைமைக் குழுவும் கலந்து கொண்டனர்.
