டெலிகாம் மலேசியா (TM) 50 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய அதன் நிர்வாகமற்ற ஊழியர்களுக்கு இரண்டு தன்னார்வப் பிரிப்புத் திட்டங்களை வழங்கியுள்ளது. அதன் 2022 ஆண்டு அறிக்கையின்படி, நிறுவனம் மொத்தம் 19,499 பணியாளர்களைக் கொண்டுள்ளது. அவர்களில் 52% பேர் நிர்வாகிகள் அல்லாத பிரிவில் உள்ளனர். மீதமுள்ளவர்கள் நிர்வாகிகளில் குறைந்தபட்சம் 500 ஊழியர்களையாவது பணிநீக்கம் செய்ய இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளது.
எப்ஃஎம்டியால் காணப்பட்ட சலுகை ஆவணங்களின்படி, இரண்டு திட்டங்களும் 55 முதல் 58 வயதுடையவர்களுக்கு மெஸ்ரா என்றும், 50 முதல் 54 வயதுடையவர்களுக்கான தன்னார்வப் பிரிப்புத் திட்டம் (VSP) என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன. மெஸ்ராவின் கீழ், கடந்த ஆண்டு RM12.1 பில்லியன் வருவாயைப் பெற்ற தொலைத்தொடர்பு நிறுவனமானது ஓய்வு பெறுவதற்கு முன் மீதமுள்ள மாத சேவைக்கு அரை மாத கடைசியாக எடுக்கப்பட்ட அடிப்படை சம்பளத்திற்கு சமமான தொகையை வழங்குகிறது.
கூடுதலாக, உள்நோயாளிகளுக்கான சிகிச்சைக்காக அதிகபட்சமாக RM15,000 மற்றும் பல் மற்றும் ஆப்டிகல் பராமரிப்பு மற்றும் மருத்துவ பரிசோதனைக்கான செலவுகளை உள்ளடக்கிய வெளிநோயாளி சிகிச்சைக்காக RM4,000 உடன் ஒரு வருடத்திற்கு மருத்துவப் பலன்களைப் பெறுவார்கள். VSP ஐப் பொறுத்தவரை, TM ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் ஒன்றரை மாத அடிப்படைச் சம்பளத்தை வழங்குகிறது, ஆனால் அதிகபட்சமாக 36 மாத ஊதியமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த குழு எந்த மருத்துவ பலனையும் அனுபவிக்காது.
TM க்கு இன்னும் விரும்பிய பதில் கிடைக்கவில்லை என்றும், விண்ணப்பங்கள் ஜூலை 31 ஆம் தேதி முடிவடையும் என்றும் வட்டாரங்கள் தெரிவித்தன. இப்பயிற்சியை உறுதி செய்த தொலைத்தொடர்பு ஊழியர்களின் தேசிய சங்கத்தின் (NUTE) தலைவர் ஜாபர் அப்த் மஜித், தொழிற்சங்கம் தன்னார்வமாக இருக்கும் வரையில் சரி என்று கூறினார்.
நாங்கள் திட்டத்திற்காக எந்த கோரிக்கையும் வைக்கவில்லை, ஆனால் சில உறுப்பினர்கள் கோரிக்கை விடுத்ததால் நாங்கள் அதை ஆதரிக்கிறோம். எந்தவொரு முடிவையும் எடுப்பதற்கு முன், உறுப்பினர்கள் தங்கள் குடும்பத்தினருடன் முதலில் சரிபார்க்கவும் நாங்கள் அறிவுறுத்தியுள்ளோம். திட்டத்தை ஏற்கும்படி தங்கள் மேற்பார்வையாளர்களால் துன்புறுத்தப்பட்டால், உறுப்பினர்கள் சங்கத்திற்கு தெரிவிக்கலாம். பதில் மோசமாக இருந்தால், ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் நிர்வாகத்தின் எந்த நடவடிக்கையையும் நாங்கள் எதிர்ப்போம் என்று அவர் எப்ஃஎம்டியிடம் கூறினார்.
