தொழிலாளர்கள் அதிக கண்ணியமான மற்றும் நியாயமான சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கு முற்போக்கான ஊதிய முன்னோடித் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது விரைவுபடுத்தப்படும் என்று ஸ்டீவன் சிம் சீ கியோங் கூறுகிறார். இந்தத் திட்டத்தின் வெற்றியை உறுதி செய்வதற்கும் தொழிலாளர் சந்தையை சீர்திருத்துவதற்கான பிற முயற்சிகளுக்கும் பொருளாதார அமைச்சகத்துடன் நெருக்கமாக ஒத்துழைப்போம் என்று மனிதவள அமைச்சர் கூறினார்.
நலனை வலுப்படுத்துதல், திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது ஆகிய மூன்று முக்கிய உந்துதல்கள் அமைச்சின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்ட பல புதிய முடிவுகளில் இந்த விஷயமும் உள்ளதாக அவர் கூறினார்.
தொழிலாளர் சந்தையைத் தயாரிக்கும் போது நலனை வலுப்படுத்துதல், திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றுக்கான முதன்மை வழிகாட்டியாக தொடக்க மனித வளக் கொள்கையை நாங்கள் உருவாக்குவோம்.
இது டிஜிட்டல் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள், மக்கள்தொகை நிகழ்ச்சி நிரல், பசுமைப் பொருளாதாரம், வேலை பொருத்தமின்மை மற்றும் மடானி பொருளாதாரத்தின் கட்டமைப்பிற்கு ஏற்ப கண்ணியமான வேலையின் தேவை போன்ற எதிர்கால சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வகையில் இது உள்ளது என்று அவர் புதன்கிழமை (டிசம்பர் 20) ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார். கூடுதலாக, ‘skills passport’ முயற்சியை நிறுத்துமாறு HRD கார்ப் நிறுவனத்திற்கு சிம் உத்தரவிட்டார். ஏனெனில் அது இனி பொருந்தாது மற்றும் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக தாமதமானது.
தேசிய வங்கி ஊழியர் சங்கத்தின் பொருளாளரும் மலேசிய தொழிற்சங்க காங்கிரஸ் நிர்வாகக் குழு உறுப்பினருமான சீ யீ சியூவை தனது சிறப்புப் பணி அதிகாரியாக நியமிப்பதாகவும் அவர் அறிவித்தார். சீ தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளில் 15 வருட அனுபவமுள்ள ஒரு தொழிலாளர் இயக்க ஆர்வலர் என்றும், அமைச்சகத்திற்குள் கொள்கை உருவாக்கும் செயல்முறைகளில் தொழிலாளர்கள் பங்கேற்பதற்காக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது என்றும் அவர் கூறினார்.
