600,000 வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் தாயகம் திரும்புமாறு வலியுறுத்தல்

 புத்ராஜெயா: முறையான ஆவணங்கள் இல்லாத 600,000 க்கும் மேற்பட்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் இன்று முதல் டிசம்பர் 31 வரை புலம்பெயர்ந்தோர் திருப்பி அனுப்பும் திட்டத்தின் கீழ் சட்ட நடவடிக்கையை எதிர்கொள்ளாமல் தங்கள் சொந்த நாடுகளுக்குத் திரும்புமாறு வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளனர்.

சட்ட நடவடிக்கைக்கு இடம் கொடுக்காமல் அவர்கள் சொந்த நாடுகளுக்குத் திரும்ப அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். குடிநுழைவுச் சட்டத்தின் கீழ் சில குற்றங்களுக்கு மட்டுமே அபராதம் விதிக்கப்படும் என்று உள்துறை அமைச்சர் சைஃபுதீன் நசுத்தியோன் இஸ்மாயில் கூறினார்.

இன்று நண்பகல் நிலவரப்படி, மொத்தம் 848 ஆவணமற்ற புலம்பெயர்ந்தோர் புலம்பெயர்ந்தோர் திருப்பி அனுப்பும் திட்டத்தில் சேர பதிவு செய்துள்ளன என்று அவர் ஒரு செய்தியாளர் கூட்டத்தில் கூறியதாக பெர்னாமா தெரிவித்துள்ளது.

சைபுதீன் வெளிநாட்டு பிரஜைகள் முகவர்களின் சேவையை நாடாமல், குடிவரவு அலுவலகத்திற்கு தாங்களாகவே வந்து பதிவுசெய்து எந்த பரிவர்த்தனைகளையும் மேற்கொள்ளுமாறு நினைவூட்டினார். எந்த முகவர் சேவையையும் பயன்படுத்த வேண்டாம். மறந்துவிடு. அவர்களிடமிருந்தோ (முகவர்கள்) அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்தோ எந்தவொரு கோரிக்கையையும் அரசாங்கம் ஏற்றுக்கொள்ளாது என்று அவர் கூறினார்.

முக்கியமான துறைகளின் மனிதவளத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய அதிக நேரம் தங்கியிருக்கும் அல்லது செல்லுபடியாகும் அனுமதி இல்லாத வெளிநாட்டவர்களுக்கு ஒரு தனித் திட்டம் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. எவ்வாறாயினும், புலம்பெயர்ந்தோர் திருப்பி அனுப்பும் திட்டம் ஆவணமற்ற வெளிநாட்டு பணியாளர்களை தானாக முன்வந்து தங்கள் சொந்த நாடுகளுக்கு திரும்ப அனுமதிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ஜூன் 1 முதல் அனுமதிக்கப்படும் செயல்பாட்டுக் கோட்டாவில் இருந்து முறையான வெளிநாட்டுப் பணியாளர்கள் இனி நுழைய மாட்டார்கள் என்று சைஃபுதீன் கூறினார். மார்ச் 31 ஆம் தேதிக்குள் வழங்கப்படாத மீதமுள்ள ஒதுக்கீடு ரத்து செய்யப்படும், மேலும் அந்த ஒதுக்கீட்டுக்கான லெவி பேமெண்ட்கள் முதலாளிகளுக்குத் திருப்பித் தரப்படும் என்றும் அவர் கூறினார்.

முதலாளிகளுக்கு ஏற்ற லெவி ரீஃபண்ட் கொள்கையை அரசாங்கம் செயல்படுத்தும் என்று சைஃபுதீன் கூறினார், அதுவும் இன்று அமலுக்கு வருகிறது. மேம்பாடுகளில் லெவி ரீஃபண்டுகளுக்கான செயலாக்க நேரத்தைக் குறைப்பது அடங்கும்.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here