பெட்டாலிங் ஜெயா: மனிதவள மேம்பாட்டுக் கழகம் (HRD Corp) இன்று ஒரு ஆன்லைன் செய்தி இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு கட்டுரையில் அதன் அதிகாரி ஒருவர் மீதான குற்றச்சாட்டுகளை மறுத்துள்ளது.
அறிக்கையில், HRD Corp முக்கிய அதிகாரியை உள்ளடக்கிய ஒப்பந்தம் மற்றும் கொள்முதல் செயல்பாட்டில் நிதி அமைச்சகம் முரண்பாடுகளைக் கண்டறிந்துள்ளதாக செய்தி இணையதளம் கூறியுள்ளது, அவர் அமைச்சகத்தை “தவறாக” வழிநடத்தியதாக செய்தி போர்டல் கூறியது.
ஒரு அறிக்கையில், HRD Corp, “தவறான” கட்டுரையை வெளியிடுவதற்கு முன், செய்தி போர்டல் அதைத் தொடர்பு கொள்ள எந்த முயற்சியும் எடுக்கவில்லை என்றும், கட்டுரை திரும்பப் பெறப்படுவதையும், செய்தி போர்டல் மன்னிப்பு கேட்பதையும் உறுதிசெய்ய சட்ட நடவடிக்கையைத் தொடங்குமாறு அதன் வழக்கறிஞர்களுக்கு அறிவுறுத்தியதாகவும் கூறியது.
கட்டுரையில் தவறான மற்றும் அவதூறான அறிக்கைகள் உள்ளன. அவை HRD Corp இன் நற்பெயர் மற்றும் நேர்மைக்கு கடுமையான சேதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன என்று HRD Corp தெரிவித்துள்ளது.
கட்டுரையில் உள்ள தவறான குற்றச்சாட்டுகளை நாங்கள் கடுமையாக கருதுகிறோம். இதுபோன்ற ஆதாரமற்ற குற்றச்சாட்டுகளை நாங்கள் அனுமதிக்க மாட்டோம். மேலும் எங்கள் நற்பெயரைப் பாதுகாக்கவும் எங்கள் நலன்களைப் பாதுகாக்கவும் தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் நாங்கள் எடுப்போம்.
நிதியமைச்சகக் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட, ஒப்பந்தம் மற்றும் கொள்முதலில் முரண்பாடுகள் இருப்பதாகக் கூறப்பட்டதாகவும், செய்தி இணையதளம் அதைக் கண்டதாகக் கூறியதற்கும், HRD Corp இன் வாரியக் கூட்டங்களில் பதிலளிக்கப்பட்டு தீர்க்கப்பட்டதாக அது கூறியது.
கடிதத்தின் உள்ளடக்கங்கள் அதிகாரப்பூர்வ ரகசியச் சட்டத்தின் (OSA) கீழ் பாதுகாக்கப்பட்டவை என்றும் அவை பொது நுகர்வு அல்லது ஊடக வெளியீட்டிற்காக அல்ல என்றும் அது கூறியது.
