பெட்டாலிங் ஜெயா: வேலை தேடுபவர்கள் வேலையின்மையை “தங்கள் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக” மாற்றக்கூடாது என்று மனிதவளத்துறை அமைச்சர் டத்தோ ஶ்ரீ எம். சரவணன் வலியுறுத்தினார்.
இந்த அசாதாரண காலங்களில், வேலை தேடுபவர்கள் குறிப்பிட்ட பணியை தேர்வு செய்யக்கூடாது என்று ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். வேலையின்மையை உங்கள் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக மாற்ற வேண்டாம். நாங்கள் பல நெருக்கடிகளை எதிர்கொள்கிறோம் -பொருளாதாரம், சுகாதாரம் மற்றும் ஒரு அரசியல் நெருக்கடி கூட என்று அவர் கூறினார்.
கடந்த அக்டோபரில் வேலையின்மை விகிதம் 4.7 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளது. மனிதவள மேம்பாட்டு நிதி (எச்.ஆர்.டி.எஃப்) வேலை வாய்ப்பு மையம் – எச்.ஆர்.டி.எஃப் வேலை வாய்ப்பு மையம் (எச்.பி.சி) நேற்று தொடங்கப்பட்டது. இந்த மையத்தை சரவணன் மற்றும் நிதியமைச்சர் தெங்கு டத்தோ ஶ்ரீ ஜஃப்ருல் தெங்கு அப்துல் அஜீஸ் இணைந்து தொடங்கினர்.
வேலைவாய்ப்பு மையத்தில், சரவணன், மலேசியர்களுக்கு வேலை பொருத்தம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு, திறன் பயிற்சி, மேம்பாடு மற்றும் தொழில் ஆலோசனை மூலம் வேலை மற்றும் வருமானத்தை ஈட்டும் வாய்ப்புகளை வழங்கும்.
இது வேலை தேடும் தளம் அல்ல – அதற்கான Myfuturejobs தளம் எங்களிடம் உள்ளது. இது ஒரு வேலை வாய்ப்பு தளம். வேலையின்மையைக் குறைக்க, HPC என்பது வேலை மற்றும் வருமானம் ஈட்டும் வாய்ப்புகளை வழங்க அமைச்சின் ஒரு முயற்சியாகும் என்று அவர் கூறினார்.
தற்போது 20 முதலாளிகள் ஹெச்பிசியில் வேலைவாய்ப்புகளை வைத்துள்ளனர், 20,000 வேலைவாய்ப்புகளுடன். நாங்கள் 50,000 ஐ குறிவைக்கிறோம். ஆனால் வானத்தின் எல்லை என்று சரவணன் கூறினார்.
சந்தையின் தொழிலாளர் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முயற்சிப்பதற்கும் மலேசிய வேலை தேடுபவர்களின் அணுகுமுறைக்கும் இடையில் தான் இந்த வேலை வாய்ப்பு என்று அவர் மேலும் கூறினார்.
இதற்கிடையில், வேலையின்மை விகிதத்தை மேலும் குறைப்பதற்கான அரசாங்கத்தின் முயற்சிகளை ஹெச்பிசி நிறைவு செய்கிறது என்று தெங்கு ஜஃப்ருல் தனது உரையில் கூறினார்.
“கோவிட் -19 ஐ கட்டுப்படுத்துதல், பொருளாதார புத்துயிர் பெறுதல், போட்டித்தன்மையை வலுப்படுத்துதல், உள்ளடக்குதலை உறுதி செய்தல் மற்றும் பொருளாதாரத்தை மாற்றியமைத்தல் ஆகிய ஐந்து குறிக்கோள்களை அரசாங்கம் கொண்டுள்ளது என்று அவர் கூறினார்.
2021 ஆம் ஆண்டில் ஒரு முக்கிய முன்னுரிமை அதிக வேலைகளை உருவாக்குவதும் எளிதாக்குவதும் ஆகும். இந்த நோக்கத்திற்காக, இந்த ஆண்டு 500,000 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க பிரதமரின் தலைமையில் உள்ள தேசிய வேலைவாய்ப்பு கவுன்சிலை (என்இசி) நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம் என்று தெங்கு ஜஃப்ருல் கூறினார்.
என்.இ.சி மற்றும் மனிதவள அமைச்சகம் மார்ச் மாத நிலவரப்படி 110,000 வேலைகளைச் செய்ய முடிந்தது என்று அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.
இது வெற்றிகரமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது என்று தெங்கு ஜஃப்ருல் கூறினார். வேலை இழந்த ஒவ்வொரு 100 பேருக்கும், மார்ச் மாத நிலவரப்படி 36 பேர் வெற்றிகரமாக வேலைவாய்ப்பைப் பெற்றனர்.
இது 2020 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் ஒன்பது பேருடன் மட்டுமே ஒப்பிடப்படுகிறது. அனைத்து நடவடிக்கைகளும் நடைமுறையில் இருப்பதால், இது வரும் மாதங்களில் மேலும் மேம்படும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் என்று அவர் கூறினார்.
வேலை உருவாக்கம் தவிர, சமமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த மற்றொரு பகுதி, ஊதிய மானிய திட்டத்தைப் பயன்படுத்தி வேலை தக்கவைத்தல் ஆகும். இது கடந்த ஏப்ரல் மாதம் தொடங்கப்பட்டதிலிருந்து 2.7 மில்லியன் வேலைகளை மிச்சப்படுத்தியுள்ளது என்று தெங்கு ஜாஃப்ருல் கூறினார்.
அதே செயல்பாட்டில், HRDF இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டத்தோ ஷாஹுல் ஹமீத் தாவூத் கூறுகையில், HRDF இல் பதிவுசெய்யப்பட்ட நிறுவனங்களும் தங்கள் HRDF வரியைப் பயன்படுத்தி வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கலாம்.
தங்கள் வரியைப் பயன்படுத்த விரும்பும் நிறுவனங்களை வேலைவாய்ப்பு செய்ய நாங்கள் அனுமதிக்கிறோம். அந்த ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வரியைப் பயன்படுத்தி பயிற்சி அளிக்கிறோம் என்று ஷாஹுல் கூறினார்.
இதற்கு முன்னர், எச்.ஆர்.டி.எஃப் வரி ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும் என்று அவர் கூறினார். மேல் விவரங்களுக்கு ஹெச்பிசி https://hpc.hrdf.com.my என்ற வலைத்தளம் வழியாகவும் அணுகலாம்.
