அரசியல்வாதிகளின் ஓய்வூதியத்தை ஒழிப்பதற்கான அம்னோ இளைஞர்களின் அழைப்பில் இணைந்த சையது சாதிக்

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் மற்றும் அமைச்சர்களின் ஓய்வூதியம் அரசு ஊழியர்களை விட அதிகமாக இருப்பது ஒழிக்கப்பட வேண்டும் என்ற அம்னோ இளைஞர் தலைவர் டாக்டர் அக்மல் சலேவின் அழைப்பில் மூவார் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் சையது சாதிக் சையத் அப்துல் ரஹ்மான் இணைந்துள்ளார்.

2013 ஆம் ஆண்டிலிருந்து அரசு ஊழியர்களின் ஊதியம் உயர்த்தப்படவில்லை. அதே நேரத்தில் அவர்கள் ஏழை குடியிருப்புகள் போன்ற பிற சவால்களை எதிர்கொள்கிறார்கள் என்று சையத் சாதிக் கூறினார்.

மலேசியாவின் பொது சுகாதாரத் துறையில் சிறப்பு மருத்துவர்களை விட சிங்கப்பூரில் உள்ள செவிலியர்கள் அதிகம் சம்பாதித்துள்ளதாகக் கூறிய அவர், இதனால் நாடு அதன் பல திறமைகளை இழக்கச் செய்துள்ளது என்றார். அரசாங்கத்துடன் இணைக்கப்பட்ட நிறுவனங்களில் (ஜிஎல்சி) பதவிகளை வகித்தாலும், ஒரு அமைச்சர் இரண்டு முதல் மூன்று ஓய்வூதியங்கள், நூறாயிரக்கணக்கான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகளைப் பெறலாம்.

இதற்கிடையில், RM1,500 சம்பாதிக்கும் ஒரு அரசு ஊழியர், இரவும் பகலும் உழைத்து, ஏழை குடியிருப்புகளில் வசிக்கிறார். அவருக்கு ஓய்வூதியம் மறுக்கப்படும். இது நியாயமா?” முன்னாள் மூடா தலைவர் முகநூல்  காணொளியில் கூறினார்.

புதன்கிழமை, துணைப் பிரதமர் அஹ்மத் ஜாஹிட் ஹமிடி, புதிய அரசு ஊழியர்கள் இனி ஓய்வூதியம் பெற மாட்டார்கள். ஆனால் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு (Socso) ஆகியவற்றிற்கு பங்களிப்பார்கள் என்று கூறினார்.

இது ஓய்வூதியக் கொடுப்பனவுகளைக் குறைப்பதன் மூலம் அரசாங்கத்தின் நிதிச் சுமையைக் குறைக்கும் என்று ஜாஹிட் கூறினார். இது முறைமையில் எந்த மாற்றமும் இல்லாமல் 2040 இல் RM120 பில்லியனை எட்டும் என்று அவர் கூறினார்.நிஇது இந்த ஆண்டுக்குள் அமல்படுத்தப்பட உள்ளது, பொதுப்பணித்துறை சரியான தேதியை அறிவிக்கும்.

இதற்குப் பதிலளித்த அக்மல், அரசு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத்தை நிறுத்துவதை விட, அரசாங்கத்தின் கருவூலத்தை உயர்த்த முதலில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளுக்கான ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகளை படிப்படியாக நிறுத்துமாறு புத்ராஜெயாவை வலியுறுத்தினார்.

மெர்லிமாவ் சட்டமன்ற உறுப்பினரும், மலாக்கா நிர்வாக கவுன்சிலருமான அக்மல், அரசாங்க மற்றும் எதிர்க்கட்சி தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகளை தனது முன்மொழிவை ஆதரிக்குமாறு வலியுறுத்தினார்.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here